2026年1月19日，公司组织全体中高层管理人员集中学习《公司规章制度》。此次学习旨在进一步强化制度意识、规范管理行为、筑牢运营基础。

规章制度是公司依法经营、规范管理的基本准则，也是保障公平公正、提升运营效率、维护公司与员工共同利益的重要依据。通过此次专题学习，中高层管理人员对公司制度体系有了更系统、更深入的理解，为持续推进公司管理规范化、科学化奠定了扎实基础。

本次制度修订与宣贯秉持民主、公开、务实的原则，历经多轮意见征集与完善。2025年12月20日及27日，公司两次组织中高层管理人员对规章制度修订草案进行专题研讨与民主评议，与会人员积极建言献策，提出29项建设性修改意见。其中，16条被采纳。在充分吸纳相关建议后，公司于2026年1月13日面向全体中高层管理人员及各部门员工发布《公司规章制度》（征求意见稿），进一步广泛听取意见，凝聚共识，完善制度。

随着制度正式发布，各部门迅速响应，及时组织部门员工学习《公司规章制度》，确保内容传达全覆盖、精神理解无偏差，并完成学习确认签字工作，切实推动规章制度内化于心、外化于行，贯穿于各岗位、各环节的实际操作中。

下一步，公司将持续加强制度的贯彻执行，建立健全监督与检查机制，确保各项制度落地见效、发挥实效。我们坚信，在全体员工的共同遵循与努力下，公司必将以更规范的治理、更高效的运营，在市场竞争中行稳致远，携手开创更加稳健、可持续的发展新格局。