10月20日，公司在会议室召开了2024年第三季度工作总结暨表彰大会，总结第三季度工作，表彰优秀员工和部门，部署第四季度重点工作，公司领导和全体员工参加。

会议第一项，委总对公司第三季度工作进行梳理。总结第三季度工作成果，指出工作中存在的问题并提出改进要求。三季度面对经济下行、行业竞争激烈的严峻形势，在张总的带领和全体员工的共同努力下，公司业绩再上新台阶，销售额、回款额有较大幅度提升，城市布局有了新拓展。委总对大家第三季度的付出表达充分肯定，同时指出工作中存在的问题以及下一步提升改进要求。对接甲方的相关部门应工作前置，提升对合作合同条款的熟知程度，最大化避免合作过程中甲方对服务提出的质疑或投诉，提升服务质量和服务意识。

会议第二项，2024年第三季度最佳员工、最佳管理干部、优胜团队获奖名单公布及表彰。公司领导为获得荣誉的先进个人和集体颁发证书。此次评优秉承公司民主的企业文化传统，采用部门推荐与投票相结合的方式进行评选。具体获奖名单如下：

第三季度最佳员工

华梦丽、刘虹、杨瑶瑶、王凤娇、丁晓倩、衣雅男、左晓云、李京云、周忠正、杨明坤、刘心恒、林慧、常可欣、李洪朝、矫沁妍

第三季度最佳管理干部

董美娟、汪元武、李云潇、于金令

第三季度优胜团队

研发部

会议第三项，张总讲话。张总对获奖员工和团队表达高度认可与祝贺，表扬他们立足本职，敢于担当有作为。张总同时鼓励没有获得表彰的同事继续努力，相信一分耕耘定有一分收获。

面对新行业环境带来的挑战，张总与时俱进，对全体员工提出两项工作目标要求。首先，每个人都要加强自我学习能力。从个人在职学历提升，到司法证书自学考取，既是对个人能力的提升，也可以助力公司高质量发展。

面对互联网大数据时代背景催生的“自媒体热”，张总提出：把握机遇，精心运营个人自媒体账号，打造个人IP，积跬步以成千里。公司也将在下一步设置员工奖励措施，对吸粉量高的个人IP账号予以奖励。

正如委总在总结中所说，第四季度转眼已过三分之一，时光如梭，距离我们完成全年业绩目标仍有较大距离，全体员工应踔厉奋发，担当作为，砥砺前行，第四季度携手再创佳绩！